| martedì 21 luglio | 09:00-13:00 |
| giovedì 23 luglio | 09:00-13:00 |
| martedì 28 luglio | 09:00-13:00 |
| giovedì 30 luglio | 09:00-13:00 |
| martedì 4 agosto | 09:00-13:00 |
| giovedì 6 agosto | 09:00-13:00 |
| martedì 1 settembre | 09:00-13:00 |
| giovedì 3 settembre | 09:00-13:00 |
| martedì 8 settembre | 09:00-13:00 |
| giovedì 10 settembre | 09:00-13:00 |
| martedì 15 settembre | 09:00-13:00 |
| giovedì 17 settembre | 09:00-13:00 |
| martedì 22 settembre | 09:00-13:00 |
| giovedì 24 settembre | 09:00-13:00 |
| martedì 29 settembre | 09:00-13:00 |
| giovedì 1 ottobre | 09:00-13:00 |
| martedì 6 ottobre | 09:00-13:00 |
| giovedì 8 ottobre | 09:00-13:00 |
| martedì 13 ottobre | 09:00-13:00 |
| giovedì 15 ottobre | 09:00-13:00 |
| martedì 20 ottobre | 09:00-13:00 |
| giovedì 22 ottobre | 09:00-13:00 |
| martedì 27 ottobre | 09:00-13:00 |
| giovedì 5 novembre | ESAME 09:30 |
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Luglio 2026: il meglio del mese
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Coordinatore della Sicurezza
Durata: 120 ore (Mod. 1 in e-learning di 28 ore + Mod. 2-3-4 in AVC di 92 ore)
CFP: 120 – Ingegneri e Geometri; 30 – Architetti
CS22.26
(diurno)
21 Luglio 2026
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573,00 €
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RSPP Modulo B comune
Durata: 48 ore
CFP: 48 – Geometri; 30 – Architetti
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CFP: 24 – Ingegneri, Geometri, Architetti
Preposto
Durata: 12 ore
PREP4.26_FORMAZIONE
22 Luglio 2026
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| mercoledì 22 luglio | 09:00-13:00 |
| venerdì 24 luglio | 09:00-13:00 |
| martedì 28 luglio | 09:00-13:00 |
| martedì 28 luglio | ESAME 13:00 |
237,90 €
Aggiornamento Preposto
Durata: 6 ore
PREP4.26_AGGIORNAMENTO
24 Luglio 2026
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| venerdì 24 luglio | 11:00-13:00 |
| martedì 28 luglio | 09:00-13:00 |
| martedì 28 luglio | ESAME 13:00 |
97,60 €
RSPP DDL Modulo Integrativo 4 (Chimico-Petrolchimico)
Durata: 16 ore
Formazione specifica dei lavoratori – Rischio medio
Durata: 8 ore
Formazione specifica dei lavoratori – Rischio alto
Durata: 12 ore
Tutte le ultime novità
🏗️ "Ambiente Lavoro 2026: tecnologia, cultura della sicurezza e le sfide"
Ogni anno, Ambiente Lavoro a Bologna è il punto di riferimento per chi si occupa di sicurezza sul lavoro in Italia: espositori, professionisti, RSPP, formatori, aziende. Un luogo dove si tocca con mano lo stato del settore — le innovazioni, i dibattiti, le contraddizioni.
Quest’anno ci siamo andati come visitatori, con l’obiettivo di aggiornarci, prendere contatti, osservare. E siamo tornati con alcune riflessioni che vogliamo condividere, perché crediamo che parlare apertamente di sicurezza — anche dei nodi irrisolti — faccia parte del nostro lavoro.
📅 24 Maggio | Entrata in vigore ufficiale del Nuovo Accordo Stato-Regioni sulla Formazione
Il 24 maggio è entrato ufficialmente in vigore il Nuovo Accordo Stato-Regioni sulla Formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro, un provvedimento che aggiorna e unifica le regole previste dai precedenti Accordi del 2011, 2012 e 2016. L’obiettivo è rendere la formazione più omogenea, efficace e aderente ai rischi reali presenti nei luoghi di lavoro.
Tra le principali novità figurano nuovi percorsi formativi per alcune figure, l’introduzione dell’obbligo di formazione per i datori di lavoro, l’aggiornamento dei requisiti dei soggetti formatori, nuove modalità di verifica dell’apprendimento e una disciplina più chiara per l’erogazione dei corsi, anche in modalità e-learning. Dopo un periodo transitorio di 12 mesi, le nuove disposizioni sono diventate pienamente operative.
📢 Giugno 2026 | Obbligo di adeguamento Smart Working nel D.Lgs. 81/08
Da giugno è entrato in vigore l’obbligo di adeguamento previsto dal D.Lgs. 81/08 per le attività svolte in smart working, con particolare attenzione ai rischi ergonomici e allo stress lavoro-correlato. Le aziende sono chiamate a integrare la valutazione dei rischi e ad adottare misure organizzative e preventive specifiche per tutelare la salute e il benessere dei lavoratori che operano da remoto.
Le novità prevedono una maggiore attenzione all’ergonomia della postazione di lavoro, alla corretta organizzazione dei tempi di attività e riposo, alla prevenzione dello stress lavoro-correlato e all’aggiornamento delle procedure informative e formative rivolte ai lavoratori in smart working, con l’obiettivo di garantire condizioni di lavoro sicure anche al di fuori della sede aziendale.
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