Il corso di aggiornamento per rappresentante dei lavoratori ripercorre l’evoluzione legislativa e giurisprudenziale in materia salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.
Analizzando il ruolo del Rappresentante dei Lavoratori nella Normativa e la sua evoluzione rispetto anche all’applicazione della normativa Europea, agli Interpelli al Decreto 81/2008 e alle sentenze di Cassazione.
Il fine del corso è quello di fornire un approfondimento dei temi già trattatati per ricoprire il ruolo fornendo spunti per contribuire ad una sensibilizzazione da parte di tutti ai temi che riguardano la salute e la sicurezza.
Eventuale analisi della nuova edizione dell’Accordo Stato Regioni.

– La figura del Rappresentante dei Lavoratori nella Normativa italiana

• Introduzione della figura nella Normativa in tema di salute e sicurezza a partire dalla Legge 626 del 1994 e sua sostituzione con il D.Lgs.81/2008
• Le previsioni legislative e normative, gli orientamenti comunitari
• Inquadramento del ruolo di R.L.S. e le altre figure della prevenzione aziendale rispetto all’organigramma nella Normativa attuale
• Requisiti e percorso formativo per ricoprire il ruolo secondo Art. comma 37 comma 10 e 11 del D.Lgs.81/2008 e gli Accordi attuativi
• Analisi dei casi in cui è richiesta la consultazione del RLS

– La Prevenzione sui luoghi di lavoro

• Strumenti e metodi per intervenire nella prevenzione aziendale
• Conferimento di più incarichi nell’organigramma aziendale
• Le iniziative dell’Rls per promuovere a livello aziendale la partecipazione dei lavoratori
• Il Rls inserito nel sistema di rilevazione e segnalazione degli incidenti mancati
• Sistema informativo nazionale per la prevenzione nei luoghi di lavoro
• Buone prassi per ridurre le fonti di rischio

– Accenni a casi di sentenze in Cassazione che hanno coinvolto il Rappresentante dei Lavoratori su vari fronti